ดร.ฮันเตอร์ เอียน วัตสัน
ผมเริ่มต้นเส้นทางอาชีพในฐานะนักการศึกษา โดยฝึกอบรมให้ลูกค้าองค์กรและสอนนักศึกษามหาวิทยาลัย ควบคู่ไปกับการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาสายวิจัยที่มีรากฐานจากภาษาและวัฒนธรรมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
หลังสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก ผมทำงานเป็นอาจารย์และนักวิจัยที่สถาบันวิจัยด้านเอเชียตะวันออกเฉียงใต้แห่งหนึ่งในมหาวิทยาลัยมหิดล กรุงเทพฯ หลังจากทำงานเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยเป็นหลักมาหลายปี ผมได้เริ่มให้บริการเป็นที่ปรึกษา การโค้ชผู้บริหาร และการฝึกอบรมในองค์กร เพื่อสร้างประโยชน์ต่อสังคมและเศรษฐกิจได้มากขึ้น
การผสมผสานนี้ยังคงหล่อหลอมวิธีทำงานของผมจนถึงทุกวันนี้ โดยนำพื้นฐานการวิจัยระดับปริญญาเอกมาใช้กับปัญหาจริงขององค์กร แทนที่จะแยกออกไปเป็นเรื่องทฤษฎีที่ห่างไกลจากปัญหา
ประวัติและคุณวุฒิ
พื้นฐานทางวิชาการ:
การศึกษา:
ประสบการณ์การทำงาน:
ภาษา:
ผลงานตีพิมพ์:
ใบรับรอง:
เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ศึกษา, มหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์
มานุษยวิทยาสังคม (ภาษาและวัฒนธรรมของประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)
โค้ชและวิทยากรฝึกอบรมในกรุงเทพฯ 14 ปี
อาจารย์ที่มหาวิทยาลัยศิลปากร 8 ปี
อาจารย์ที่มหาวิทยาลัยมหิดล 1 ปี
บรรณาธิการบริหาร วารสาร SPAFA 1 ปี
ภาษาอังกฤษ (เจ้าของภาษา)
ภาษาไทย (พูดและเขียนได้อย่างคล่อง)
ผลงานตีพิมพ์ทั้งในภาษาอังกฤษและภาษาไทย
ใบรับรองวิชาชีพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล จาก
ปริญญาโท ·
ปริญญาตรี ·
SHRM-CP ·
LSP ·
Society for Human Resource Management
วิทยากรกระบวนการ LEGO® SERIOUS PLAY® ที่ได้รับการรับรอง
ปริญญาเอก ·
จารึกภาษาตะวันออก, มหาวิทยาลัยศิลปากร
ปรัชญา, มหาวิทยาลัยอาร์คันซอ ลิตเติลร็อก สหรัฐอเมริกา
Fluency Beyond Language
ทุกงานที่ผมทำมีแก่นเดียวกัน คือความคล่องที่ใช้ได้จริงในการทำงาน ในวิธีที่ผู้คนสื่อสาร เป็นผู้นำ และคิดท่ามกลางความแตกต่าง ความคล่องนี้มี 4 รูปแบบ ได้แก่ การเตรียมความพร้อมข้ามวัฒนธรรม การฝึกอบรมทักษะการสื่อสาร เวิร์กช็อป LSP และการโค้ชผู้บริหาร ซึ่งเลือกใช้แยกกันหรือร่วมกันก็ได้
แต่ละรูปแบบต่อยอดจากพื้นฐานคนละด้านของผม การเตรียมความพร้อมข้ามวัฒนธรรมต่อยอดจากการใช้ชีวิตและทำงานในประเทศไทยมากว่ายี่สิบปี การฝึกอบรมทักษะการสื่อสารต่อยอดจากการศึกษาภาษาศาสตร์ในระดับวิชาการ ประสบการณ์สองทศวรรษในการสอนภาษาและภาษาศาสตร์ และงานด้านการเขียนและบรรณาธิการ ส่วน LSP ต่อยอดจากพื้นฐานการวิจัยระดับปริญญาเอก และการโค้ชผู้บริหารต่อยอดจากปรัชญาและการตั้งคำถามอย่างเป็นระบบ
LEGO® SERIOUS PLAY® เป็นวิธีการหนึ่งในหลายวิธี ที่โดดเด่นด้วยรูปแบบเชิงปฏิบัติแบบลงมือสัมผัส เบื้องหลังบริการทั้ง 4 ด้านคือนิสัยของนักวิจัย ได้แก่ การค้นหาแหล่งข้อมูลที่เหมาะสม รวบรวมอย่างรอบคอบ และประเมินอย่างมีวิจารณญาณ แล้วนำสิ่งที่พบไปใช้กับปัญหาจริงขององค์กร
มาพูดคุยกัน
ไม่ว่าคุณจะรู้ชัดแล้วว่าต้องการอะไร หรือยังไม่แน่ใจว่าจะเริ่มจากตรงไหน
ผมยินดีรับฟังครับ
ข้อมูลติดต่อ
(+66) 89-686-1042
© 2026 สงวนลิขสิทธิ์
Fluency Beyond Language.
LEGO and SERIOUS PLAY are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize, or endorse this site.